Hallo creatieve – maar kritische – denker met zakelijk inzicht! We hebben je nodig. Voor een internationale SaaS scale-up gespecialiseerd in het ontwikkelen van geavanceerde HR & payroll-technologie zoeken we een Nederlandstalige specialist business development die kansen van grote afstand spot en lachend complexe SaaS-deals sluit.
Wat doe je als business development specialist?
Als business development specialist zet je alles op alles om de groei van de HR- en payroll-software van deze internationale organisatie op de Nederlandse markt te versnellen. Je gaat actief op zoek naar nieuwe zakelijke kansen en aan de slag met het vullen van de sales pipeline met potentiële key-account klanten. Je analyseert behoeften van prospects en biedt ze software-oplossingen aan waarmee ze hun bedrijf kunnen uitbreiden en hun werknemers een eersteklas employee experience kunnen geven.
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het opbouwen van vertrouwensrelaties met meerdere potentiële klanten, zowel online als offline;
- Het helpen van (potentiële) klanten om met onze software de ‘best practices in HR’ te vinden;
- Het ontwerpen en uitvoeren van outreach-campagnes om nieuwe zakelijke kansen te vinden. Dit doe je samen met het marketingteam;
- Het analyseren en communiceren van marktkansen en behoeften;
- Het communiceren van de feedback van prospects naar cross-functionele teams;
- Het uitvoeren van deals waar veel stakeholders bij betrokken zijn.
Wat is er zo leuk aan dit bedrijf?
De uitdrukking ‘what’s not to love’ lijkt wel bedacht voor deze werkgever. Deze internationale speler op het gebied van HR & payroll-technologie investeert iedere dag weer in het creëren van de best mogelijke ervaring voor de eigen medewerkers. Ze zorgen voor een gezonde balans tussen werk en vrije tijd, vieren diversiteit en werken actief aan het bevorderen van een inclusieve werkomgeving.
Medewerkers van dit bedrijf kunnen gebruikmaken van elektrische bedrijfsfietsen, maar kunnen ook de bedrijfsboot pakken voor een tochtje over de Amsterdamse grachten. De zomer wordt steevast afgetrapt met een groots evenement op een geheime locatie.
Extra kersje op de taart: deze organisatie is een pilot gestart om een 4-daagse werkweek (mét fulltime salaris) te testen. Blijkt het een succes? Dan willen ze dit voor onbepaalde tijd gaan realiseren! Dus zeg jij het maar: what’s not to love?
Jouw profiel
Klantbehoeften analyseren, kansen vinden en uitdagingen aangaan; we kunnen jou er ’s nachts voor wakker maken. Mooie kans gespot? Dan onderneem jij zelfstandig actie.
Jij bent een kritische denker met uitstekend zakelijk inzicht. Je bent een echte strateeg die graag creatief te werk gaat. En beslissingen nemen? Dat is voor jou geen probleem. Je hebt goede kennis van B2B SaaS-verkoop en -activiteiten en je hebt op strategisch niveau iets bij te dragen aan de verkoopmethoden en -doelstellingen van een organisatie. Verder beschik jij over:
- 3–7 jaar ervaring als business development manager, accountmanager, sales vertegenwoordiger en/of een vergelijkbare functie;
- Ervaring in het onderhouden van klantrelaties;
- Ervaring in het sluiten van (complexe) SaaS-deals;
- Sterke sociale vaardigheden;
- Kennis van payroll (pre);
- De juiste taalvaardigheden. Nederlands is je moedertaal en je spreekt vloeiend Engels.
What’s in it for you?
Als business development specialist bij deze organisatie krijg je de vrijheid om te doen waar je goed in bent, in een agile werkomgeving. Je komt te werken in een platte organisatie waar hybride werken de normaalste zaak van de wereld is. Er is dan ook budget om ook bij jou thuis een fijne werkplek te creëren.
Deze werkgever ziet zijn medewerkers graag ontwikkelen. Je krijgt dan ook een persoonlijke coach die je helpt bij je persoonlijke en professionele groei. Ook krijg je een jaarlijks budget voor training en persoonlijke ontwikkeling.
Verder krijg je:
- Een mooi salaris;
- Vakantiegeld (8% van het bruto jaarsalaris);
- Een jaarcontract (met uitzicht op een vast contract na een jaar);
- De mogelijkheid een bedrijfsauto te lenen voor zakelijk gebruik;
- Reiskostenvergoeding;
- Een laptop en telefoon;
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Ontbijt en lunch in het kantoorrestaurant (tegen kleine vergoeding);
- De mogelijkheid om tot 4 maanden op uitwisseling te gaan naar de kantoren in Lissabon of Stockholm.
Overig
Het betreft een fulltime functie op de locatie in Amsterdam.
